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---人社局实施“四项工程”助力全县经济社会发展

 人社局将主题实践活动与本职工作相结合，围绕中心凝聚集体智慧与力量，突出重点激发干事创业梦想与热情，实施“四项工程”为全县经济社会发展贡献力量。

一是打造充分就业的“幸福工程”。按照“政府引导、社会参与、市场运作”的模式，不断提升就业服务水平，扩大社会效益。积极开展“订单”、“订向”式培训，提高农民工技能水平和就业率。筹建大学生创业孵化基地，推进创业促进就业，充分发挥其联动倍增效应。落实好各项就业补贴政策，明确政策支持对象、内容，严格就业专项资金使用范围、标准、程序，努力做到应享尽享。充分发挥人力资源市场主渠道作用，不断挖掘市场潜能，充实市场功能。2015年共开展“春风行动、民营企业招聘周”等人力资源交流会30场，提供就业岗位1.5万个；完成农村劳动力向非农产业转移9280人，城镇登记失业率控制在3.3%。

二是构筑覆盖城乡的“保障工程”。在全力以赴抓好民营企业养老保险扩面和企业分流下岗职工续保工作的同时，着力在提升社会保障水平和服务能力上下功夫。将好政策落实好，实现社会保障制度惠及全县人民，增加参保人员幸福指数。加强服务平台建设，推进就业和社会保障服务中心项目实施。2015年实现企业养老保险覆盖8.8万人，城乡居民养老保险覆盖31万人，城镇基本医疗保险覆盖7.5万人，离退休人员养老按时足额发放率100%；企业退休人员社会化管理服务率达96%。

  三是实施人才强县的“战略工程”。创新人才引进模式，落实人才强县政策。借鉴发达地区人才引进先进经验，主动与用人单位联系，提高人才引进针对性。以“奶牛循环养殖科技示范项目”、“西红柿新品种及生物肥应用技术引进项目”等人才基地为载体，打造人才引进高地。2015年引进县域外人才108名，其中博士2名，柔性引智外国专家3名。“不唯所有、但求所用”,外国专家智力的引进促进了我县农业农村发展；高层次紧缺专业人才注入，为我县“转型升级绿色崛起”提供了新引擎。

四是构建劳动关系和谐的“民心工程”。以专项检查为重点，加大了对拖欠农民工工资案件治理力度。制定《日博app官方下载：关于农民工资支付专项检查整治工作实施方案》，强化部门联动，完善矛盾纠纷处置应急预案和自身工作预案。受理维权投诉举报案件395起，为8361名农民工追讨工资9675万元；受理劳动争议案件168起，结案率90%；劳动用工备案人数达73000人。用工管理科学规范，劳资双方学法守法意识逐步增强，促进了劳动关系和谐稳定。